Frischer Wind bei Lehde – acht „Neue“ an Bord

Fachkräftemangel? Nicht bei Lehde. Nicht weniger als acht junge Menschen starteten jetzt in unterschiedlichen Ausbildungsgängen in ihre berufliche Zukunft. Ihre dreijährige Ausbildung begannen Philip Körber und Miguel Paga (zum Betonbauer) sowie Micha Heidenreich (zum Bauzeichner). In ihr Jahrespraktikum stiegen Konstantin Butz (Sohn des Geschäftsführers Martin Butz) und Mohamad Alali ein. Und ins Duale Studium gingen Kriya Kumareswaran, Marc Prizkau und Simon Wutkowitz. Letzterer ist der Enkel das alten Lehde-Kranfahrers Karl Wutkowitz. „Karl war lange Jahre bei uns und hat noch einen Sommer am Lagerplatz beim Laden der Lkw geholfen, als er schon in Rente war, weil wir Not hatten“, erinnert sich Lehde-Geschäftsführer Martin Butz.

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Seit 2015 betreut die J. Lehde GmbH im Dualen Studium seine Nachwuchskräfte umfänglich von der Lehre über die gesamte Studienzeit bis zur abschließenden Thesis. Zwei erfolgreiche Absolventen wurden zwischenzeitlich übernommen und konnten aufgrund der zuvor im Tagesgeschäft erlangten Praxiserfahrung das Lehde-Team sofort kompetent unterstützen. 

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„Wir freuen uns sehr, dass es uns immer wieder gelingt, junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Familienunternehmen zu gewinnen“, sagt Geschäftsführer Johannes Lehde: „Das Führungsverhalten hat sich zwar über die Jahre verändert und ist heute eher kooperativ, aber die guten alten Werte zählen auch heute noch – Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Kompetenz, Engagement und Übernahme von Verantwortung gehören genauso dazu wie Freude an der Arbeit und ein kollegiales Miteinander.“

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https://www.lehde.de/karriere/